Mer om InnoPraksis

Vi utvikler internship med grunnlag i forskningbasert kunnskap. Vi brenner for faget, studentenes utvikling, næringslivssamarbeid og regionen. Vi har som mål å bidra til regional omstilling ved å skape reflekterte og målrettede studenter med driv.

Dette gjør vi gjennom en en rekrutteringsprosess som speiler det reelle arbeidslivet og gir viktig trening for studentene, samt veiledning og fokus på refleksjon som skaper unike læringssituasjoner for hver student.

En viktig del av prosjektet er å dele vår erfaring og kompetanse med andre. Dette gjør vi for eksempel gjennom våre undervisningsressurser og publikasjoner fra prosjektet.

Bli kjent med vårt prosjektteam

  • Kjersti Kjos Longva

    Førsteamanuensis og prosjektleder

    Institutt for internasjonal forretningsdrift, NTNU i Ålesund

  • Maren Nordby Fremstad

    Førstekonsulent og internship-koordinator

    Institutt for internasjonal forretningsdrift, NTNU i Ålesund

  • Mari Liavaag Holm

    Innovasjonsleder

    Institutt for internasjonal forretningsdrift, NTNU i Ålesund

  • Margrethe Harestad Bakke

    Universitetslektor og nestleder for utdanning

    Institutt for internasjonal forretningsdrift, NTNU

Om internship-prosessen

  • Vi knytter kontakt med aktuelle organisasjoner juni - august året før internshipet starter.

  • Dere lager utlysningstekst og internship-stillingene lyses ut på våre nettsider i oktober. Studentene sender søknad og CV til NTNU, som tar et første intervju med studentene. Vi sender de aktuelle kandidatene videre til bedriftene. Bedriftene får mulighet til å intervjue utvalgte studenter og får prioritere hvem de ønsker å ansette. NTNU tar den endelige avgjørelsen ut ifra en helhetsvurdering. Studentene informeres om utfallet i midten av november.

  • I løpet av høsten arrangerer vi en fellessamling for alle internship-organisasjoner. Her utveksler vi erfaringer og kommer med tips til hverandre.

  • Vi arrangerer oppstartssamling for studenter og bedrifter. Studentene blir forberedt på internshipene de skal ut i, og hvordan de best skal møte arbeidslivet.

  • Oppstart av internship skjer i uke 2. Undervegs i semesteret har studentene obligatoriske samlinger på campus, og jevnlige innleveringer. De får også veiledning rundt personlig utvikling, ferdigheter innenfor innovasjon, kommunikasjon og samarbeid og karrierekompetanse fra NTNU.